プログラムの概要

本プログラムでは、分析スキルを社内に定着させる内製化支援を目的として、一般的なピープルアナリティクスの「型」を学んだ上で、実際に貴社人事データを用いた実践を通じて実践力を養成します。

外注では得られない、自社理解に基づいたピープルアナリティクスを内製できる人材の育成を支援します。

プログラムのゴール

人事課題とデータ分析との関連を理解して分析テーマを抽出した上で、データ分析プロジェクトの遂行に必要なスキルを身につけます。

プログラムの全体像

ワークショップを通じて自社データを使ったプロジェクトを立ち上げ、その後伴走支援を行いながら実践的な人事データ分析スキルを向上させます。（3か月～6か月のプログラム）

フェーズ1: ワークショップ

1. 人事データ分析の流れやプロジェクト事例をセミナー形式でご紹介。

2. メンバーで対話をしながら組織課題を洗い出し、分析テーマを洗い出します。

3. プロジェクト成功事例/失敗事例を踏まえたテーマ評価観点を元に、テーマを絞り込んでいきます。

4. 分析テーマに対象し、独自のデータ分析デザインフレームワークを用いて、データ分析アプローチを具体化します。

5. プロジェクト計画を立案し、プロジェクトを立ち上げます。

フェーズ2: 伴走支援

1. 研修参加者がチームまたは個人でデータ分析プロジェクトに取り組みます。

2. 研修講師がアドバイザーとなり、データ分析プロジェクトで直面する課題解決をサポートします。（施策的課題、組織的課題、技術的課題へのアドバイス）

3. 研修講師が分析レポートのレビューを行い、改善点をアドバイスします。また、次に取り組むべき分析テーマを受講生と一緒に一緒に考えていきます。

お申込みについて

1. お問い合わせ・初期ヒアリング

当Webサイトのお問い合わせフォームからお問い合わせください。オンラインでミーティングを行い、ご要望をお伺いしながら講座の内容を擦り合わせます。疑問点や心配な点などどんなことでもご相談ください。

2. ご契約

基本プログラムを元にカスタマイズした研修内容とお見積りをご提示いたします。ご了承頂けましたら、ご契約の調整をさせていただきます。ご契約については以下どちらかの方法を選択いただけます。

• 研修サービス申し込み形式： クニラボにて定めた「研修サービス利用規約」および個別にご提案する「研修説明書」に同意いただいた上で、研修申込書によるお申込みを持って契約とする方法です。

• 研修業務委託形式： 個別に研修業務委託契約書を締結させていただく方法です。

3. 講座受講の流れ

ご契約後、講座を進めていきます。

Step1 開催前

• 参加者に対して事前情報および事前課題をお渡しします。

Step2 講座

• 講座を実施します。

Step3 開催後

• 主催者様とリフレクションを行い、課題を整理します。

• データ分析テーマを推進する際に技術的なサポートが必要になった場合、別途コンサルティングサービスをご契約いただき、支援を継続させていただきます。（研修サービス申し込み形式によるご契約の場合は、同様の方法で伴走支援延長のお申込みが可能です）