Kunihiro TAKEDA

ピープルアナリティクスの定着を目指す伴走支援を中心に、企業のデータ活用やDX人材育成を支援しています。“一度きりの分析”に終わらず、持続的に活用できる仕組みづくりを重視しています。

富士通ではHR分野のデータ活用チームを立ち上げ、採用・配置・育成・ジョブ型移行など多様な人事課題に対し、データとテクノロジーを用いた解決策を提供しました。

2023年に独立し「クニラボ」を設立。人事領域におけるデータ活用やDX推進を通じて、企業の変革と人材の可能性を引き出す活動に取り組んでいます。

現在は、学術的な教育活動を通して、実践知に基づくピープルアナリティクスの普及と人事変革の支援を行っています。加えて、ISO 30414リードコンサルタント/アセッサーとして、ピープルアナリティクスによる人的資本経営の実現もサポートしています。

また、デジタルチームのマネジャーや、新しいプロダクトを企画している技術系リーダー、組織変革管理職の方へのアドバイスもしています。LinkedInなどから直接コンタクトをいただくことが多く、1on1形式で課題解決をお手伝いしています。お気軽にお声がけくださいませ。