このような課題をお持ちではないですか？

• 人事部門内で人事データを分析してみたが、分析方法がわからない。

• エンゲージメントサーベイなどの調査結果をうまく活用できていない。

• タレントマネジメントシステムのデータを有効活用したい。

• 社外のデータ分析専門家に支援してほしいが、ゆくゆくは組織内で実施したい。

• 人事部員と一緒に分析テーマを考えてほしい。

ご支援内容

人事データ分析の豊富な経験をもつデータサイエンティストが、丁寧なヒアリングを通して分析アプローチを具体化します。その上で、人事担当者様とコミュニケーションを取りながらデータ分析とレポーティングを行います。

• オンラインミーティングを通して、課題やデータ分析に期待されることをヒアリングさせていただきます。

• データをお預かりし、クニラボ保有のデータ分析環境で分析を行います。

• PythonおよびRを用いてデータ分析を行います。

• スライド形式のドキュメントを用いてレポーティングします。

• プロジェクトの期間は1.5ヶ月から3ヶ月程度となります。

進め方

1. お問い合わせ・初期ヒアリング

当Webサイトのお問い合わせフォームからお問い合わせください。オンラインでMTGを行い、ご要望をお伺いしながらご支援内容を擦り合わせます。疑問点や心配な点などどんなことでもご相談ください。

2. ご契約

ご支援内容とお見積りをご提示いたします。ご了承頂けましたら、ご契約の調整をさせていただきます。

3. プロジェクトの開始

ご契約後、プロジェクトを開始いたします。

Step1 分析方針のディスカッション

• キックオフミーティングにて、改めて人事課題と分析アプローチのディスカッションを行います。

Step2 データ分析の実施

• データをお預かりし、当事務所のデータ分析環境で分析作業を行います。

• 分析内容に応じて、コミュニケーションを取りながら分析アプローチを深めていきます。

Step3 分析結果の最終報告

• データ分析結果をドキュメントに整理し最終のご報告を行います。ドキュメントはスライド形式となります。

4. プロジェクトの終了

以上のご支援内容が完了したことを確認し、お預かりしていたデータやドキュメントを削除いたします。